Tiesioginį indėlį turėsite nustatyti ir laikyti jį mažiausiai 3 mėnesius, tačiau bet kuriuo kitu atveju reikalavimai yra paprasti. Šį kartą jie pašalino debeto kortelės išlaidas ir padidino premiją 100 USD! Galite uždirbti dar 500 USD premiją atidarę asmeninę taupomąją arba pinigų rinkos sąskaitą ir įvykdę indėlio reikalavimus. Norėdami užsidirbti premiją, turėsite pasinaudoti debeto kortele ir susieti tiesioginį indėlį.

Mūsų siūlomos nacionalinės premijos

Norint pasiekti maksimalų premijos kiekį Uniclub Lithuania, jums reikės tiesioginio indėlio ir debeto kortelės išlaidų. Kompaso bendruomenės kredito unija, kurią galima gauti kai kuriose Kalifornijos apskrityse, siūlo 250 USD pasveikinimo premiją, kai atidarote naują „Compass“ krypties tikrinimo sąskaitą ir sutvarkote tiesioginį indėlį. Tai pirmas kartas, kai šiai paskyrai matėme universiteto studentų specialią premiją; tačiau matėme kitų, kurie yra didesni, jei turite tiesioginį indėlį.

Skatinamosios premijos

• Tie, kurie atliko Chase premiją anksčiau nei gali tai padaryti dar kartą po 24 mėnesių.
• Jei galbūt turite hipoteką arba HELOC iš Fremont ir uždirbate automatizuotas lėšas, galėsite uždirbti 10 USD atlygį kas mėnesį.
• Kalifornijoje netrūksta banko akcijų, nesvarbu, ar jums reikia atlyginti už naujo pavyzdinio čekio, finansinių santaupų, tarpininkavimo ar įmonės sąskaitos atidarymą.
• Ši finansinė paskata yra dėkingumo išraiška, leidžianti darbuotojams žinoti, kad jų darbas yra saugus ilgą laiką.

Ieškokite paskutinės atsiskaitymo / taupomosios sąskaitos atidarymo datos (ne premijos datos), tada palaukite 24 mėnesiais anksčiau nei atidarydami naują sąskaitą. Tai veikia kaip išlaikymo priemonė, taip pat skatina darbuotojus susitelkti ilgiau, kad būtų užtikrinta įmonės vertė – ir dėl to opcionų ar akcijų vertė nuolat auga. Geroje darbo rinkoje gali būti suteikta priemoka už pagrindinių darbuotojų išlaikymą (šis priedas konkrečiau vadinamas išlaikymo priedu). Pvz., Darbuotojas žengia aukščiau ir toliau, nukrenta milžinišką klientą arba pradeda sąnaudų taupymo kursą, todėl darbdavys skiria premiją, kad atkreiptų dėmesį į šį pasiekimą. Darbdaviui lankstumas, kai mokama taškinė premija, vadovams leidžia nedelsiant reaguoti į situacijas, dėl kurių reikia gauti premiją. Kai gausite padidinimą, paprastai padidės visos kitos su jūsų atlyginimu susijusios išmokos, pavyzdžiui, kiek jūs turite teisę į darbdavio remiamą gyvybės arba invalidumo draudimą.

Kodėl įmonės skiria premijas?

Mes visada dalinsimės savo nuoširdžiomis nuomonėmis ir pasirenkame, su kuriomis korporacijomis susieti. Mes neparduodame konkrečių reitingų jokiuose mūsų „geriausiuose“ įrašuose ir neimame pinigų iš prekybos už teigiamą apžvalgą. Ši kompensacija gali susidaryti įspūdį, kaip ir kur prekės atrodo šioje svetainėje (įskaitant, pavyzdžiui, jų pasirodymo tvarką), tačiau tai neturi įtakos mūsų redakciniam vientisumui.